位置: 首存1元送39元彩金网站 >> 人才队伍 >> 专家人才库 >> 正文
  “人才公寓”引聚人才添活力--海西州首个县级人才公寓在乌兰投入运行    3星级

“人才公寓”引聚人才添活力--海西州首个县级人才公寓在乌兰投入运行

[ 作者:wlzty     来源:首存1元送39元彩金网站     点击数:412     更新时间:2017-8-16     文章录入:wlzty
【字体: 字体颜色
   乌兰县坚持以县财政投入为主,以公租房建设为依托,统筹房源组织实施,打造硬件配套“高标准”、软性服务“贴心化”的人才公寓,给符合引进条件的人才在乌兰安一个“家”,解决他们的后顾之忧。
筑巢引来金凤凰
    乌兰县人才公寓总建筑面积1504平方米,共有32套住房。按照“经济适用、管理规范、服务精细”的原则,营造了良好的引才聚才环境,实现了“拎一只皮箱就能在乌兰安家”的愿望,确保引进的各类人才留住“身”,更留住“心”,因此,乌兰县人才公寓在全州传递出“样板意义”。
走进乌兰县人才公寓,多少还是让人有些意外:乌兰县人才公寓位于新行政区黄金地段,环境清幽,无闹市嘈杂,多几分安宁……公寓房间内,茶几、沙发、衣柜、床、鞋柜等家具及冰箱、洗衣机、电视机、油烟机等家电一应俱全,居住设施已实现“标配”。同时,人才公寓还设有健身房、讲堂、书画室、沙龙等公共设施,使人才公寓一步到位达到“高配”标准。
   乌兰县委常委、组织部部长张卫东介绍说:“截至目前,乌兰县人才公寓累计投入近450万元,完全由县级财政承担,把有限的财力向人才公寓倾斜,‘好钢用在刀刃上’,体现出县委‘招贤纳才’的姿态,更体现出县委坚持人才优先发展的决心和不拘一格招揽人才的态度。把人才公寓建设作为引进人才、留住人才工作的重要内容,列入全县人才工作重点任务,不仅增强了对优秀人才的吸引力,优化了引才用才留才的社会环境,还有助于构建我县人才小高地,满足乌兰在重点产业、重要领域发展对人才的需求。”
     “刚开始认为乌兰的人才公寓只是为了招揽人才而喊出的口号,我本人其实对居住环境并不太在意,没想到当入住以后才发现,人才公寓设施齐全完备,已完全满足必备的居住条件;人才公寓环境良好,距上班地方近,骑自行车大约10分钟左右可到达。”已经入住乌兰县人才公寓的正高级职称医师张锐说。“我先后在省级及州级医院工作数十年,如今回到家乡发挥余热,一方面是对家乡的热爱,另一方面是家乡的政策好、环境好。”
服务打出组合拳
   人才公寓的硬件到位了,乌兰县在服务方面也打出一些让人眼亮心动的“组合拳”,为引进的各类人才提供“一站式、酒店式、保姆式”服务,努力让“近者悦、远者来”。
为规范公寓管理精细化,乌兰县制定了《乌兰县人才公寓管理办法(试行)》,明确入住条件、审批流程、分配原则、退住程序、公寓管理等6章21条细则。”按照“县委主导、无偿租住、周转使用”原则,由用人单位统一提出申请,县人才办公室进行审核把关,对符合条件的人才无偿租住。根据工作生活需要,只要引进人才未与县域内用人单位解除劳动关系,可长期租住。同时,乌兰县全力以赴为人才公寓提供“一站式、酒店式、保姆式”服务,不断拓展人才公寓综合功能,营造优质的生活软环境,打通人才服务“最后一公里”。将全方位多功能的服务方式渗透到人才公寓,创新“一站式”服务体制;采用酒店式管理,有专门的物业人员服务、清洁,定期维护公寓内部设施,保持公寓环境整洁;为入住人才提供‘六位一体’的保姆式服务,内容包括代办服务、生活服务、居家服务、休闲服务、出行服务、商务服务等6大类。
   建立和深化领导联系人才制度,经常性了解其生活情况,掌握其思想动态和个人诉求,帮助解决实际困难,激发他们扎根乌兰、干事创业的积极性和主动性。乌兰县柔性引进的高级电子商务人才李贺明说道:“虽然我刚入住不久,但能感受到服务很到位,‘公寓式的宿舍+贴心式的关怀’,在这里居住有家的温暖。另外,人才公寓的投入力度之大体现了县委县政府对引才的重视程度;人才公寓服务的热度体现了县委县政府爱才、重才、惜才、用才的态度,我被这份真诚所感动,愿意为乌兰的电商事业贡献自己的绵薄之力。”
   乌兰县委副书记、县人才办主任马晓峰表示:“人才公寓是人才来乌兰安居安业的第一站,通过不断提升人才公寓环境和服务,希望能增强人才归属感,使‘候鸟式’人才变成‘栖息式’人才。”今后,我们将重点突出“人才为本”,坚持党管人才的理念不动摇,加大人才引进的力度不松懈,保持服务人才的热情不减弱。
<--EndFragment-->
  • 上一篇文章: 乌兰县“加减乘除” 推进人才队伍建设

  • 下一篇文章: 没有了
  • 发表评论   告诉好友   打印此文  收藏此页  首存1元送39元彩金网站  返回顶部